2024年半导体东说念主均年薪30万，当前企业招聘变严慎了

　　在畴前的一年内，半导体依然是高薪行业，不外前些年的荒诞一经不再。

　　附进春节，伴跟着假期浮滥热和勤勉行状的一年，半导体工程师们愈加眷注我方的薪资起来。

　　高薪是求职者应聘的原理，亦然半导体公司招引东说念主才的火器。

　　不少半导体公司如今开出的工资单依然是高薪，不外前些年的“荒诞”一经不复存在，当前不会再有薪资成倍增长的跳槽劝诱，企业用东说念主变得严慎。

　　薪酬起落

　　刚刚畴前的2024年，半导体依旧是“高薪”的代表行业之一。

　　以热点岗亭数字前端IC工程师为例，记者在招聘网站上搜索有关全职岗亭发现，3至5年行状西宾的有关岗亭可提供4万元月薪，15薪的待遇，况兼行状西宾越多，工资涨幅就越大。许多需要10年以上行状西宾的工程师岗亭可达到东说念主民币100万元年薪。

　　爱集微调研数据清晰，2024年半导体社招平均年薪为34万元，10年以上行状经历的博士平均薪酬为105万元。半导体行业的薪资水平处于较高水平，关联词合座而言有所下落。爱集微调研数据清晰，2024年半导体社招平均工资呈下落趋势，较2023年稍稍下落4%傍边。

　　从具体岗亭看，2024年芯片贪图工程师的薪酬下落，工艺工程师和设备工程师的年薪上升。相较于其它岗亭，数字芯片工程师和模拟芯片工程师的待遇更高，2024年岗亭平均年薪进步50万元，不外同比2023年出现1%~8%的下滑。一家总部位于张江的DPU贪图公司职工告诉记者，如今半导体融资冷了，公司资金压力较大，关联词研发岗亭的薪资莫得几许降幅。

　　另一些集成电路研发岗亭的薪酬在上升，比如说工艺工程师和设备工程师，两种岗亭的平均年薪为20万元，较2023年上升7%~8%。除了上述两种工程师岗亭，销售工程师及销售司理也成为行业亟需，薪资平均高潮4%傍边，平均年薪约为20万元和30万元。从招聘网站的职位表情看，这些岗亭条款较丰富的半导体边界销售西宾，并善于开辟与防御客户联系。

　　关于数字芯片工程师和模拟芯片工程师的平均薪资下落，CIC灼识磋商履行董事余欣然暗意：“前些年半导体涨薪飞腾下，招引东说念主才涌入，而行业当前处于下行周期，数字芯片和模拟芯片工程师工资下落回反闲居水平。”

　　频年国内晶圆代工场的抓续扩产，TrendForce数据标明，预测到2025年底，国内代工场老练制程产能在世界前十大厂的占比，将冲破25%。晶圆代工场扩建也带动了产业链上游的半导体设备公司。半导体设备公司对东说念主才的需求也在增多。2024年国内晶圆制造业和半导体设备业的景气度上升，也带动了业内的工艺工程师和设备工程师的薪酬待遇擢升。

　　趋于感性

　　“2021年和2022年，芯片研发岗亭的工资普遍增多1~2倍，一些中枢研发岗亭增多更多。”上述DPU芯片贪图公司的职工告诉记者。不单是是DPU，那期间无数成本涌入，热钱的涌入让统共芯片贪图边界进入荒诞彭胀的景况。许多芯片贪图公司在当时建立。

　　芯片贪图创业公司在成本助力下驱动荒诞招东说念主，从国内头部IC贪图公司或跨国芯片企业“挖墙脚”，并以1倍，2倍致使6倍的工资向工程师伸出“橄榄枝”。不少工程师跳槽至创业公司。在普遍东说念主才缺口下，不少不具备芯片贪图西宾的东说念主士也尝试跨界进入这边界行状，举例一位海外头部IDM的职工告诉记者，公司的一些本人从事晶圆制造的工艺工程师在高薪劝诱下，也尝试跳槽至外面公司的芯片贪图岗亭。

　　举例，手机品牌oppo旗下的芯片贪图公司哲库就曾宣称干与东说念主民币500亿元“造芯”，它在2021年和2022年荒诞招东说念主。天眼查数据清晰，哲库科技（上海）有限公司和哲库科技（北京）有限公司在2021年参加社保东说念主数为1700余东说念主，较2020年增长100%。到2022年，参保东说念主数达到2500余东说念主，较2019年增长50%。为了让团队抓续荒诞彭胀，给出超高薪资成为哲库招东说念主的杀手锏。

　　2023年景了业内一个分水岭。哲库文告完毕，营收不足预期，职守不起昂贵的研发干与。国内半导体产业技俩投资限度驱动缩减。

　　CINNO Research统计数据清晰，2022年中国半导体技俩投资金额高达1.5万亿元，连续了2021年产业大限度投资的态势。不外到2023年，国内投资情况发生转变，投资限度驱动下落，2023年中国半导体技俩投资金额为1.2万亿元，同比下落22%。预测2024年合座限度再次下落。余欣然对记者证据投资限度下落的原因：“半导体是一个强周期行业，从谷底到顶峰平均需要4年时辰，2023年行业处于底部，企业频频会减少投资以应酬商场不细目性，恭候商场回暖再加大投资。”

　　伴跟着投资限度下落，国内芯片贪图企业的数目增长驱动放缓。不外，国内合座半导体产业依旧处于高速成遥远。举例芯片销售金额仍在稳步擢升中，2024年ICCAD Expo数据清晰，2024年销售金额预测冲破6400亿元，较2023年增长约12%。行业对东说念主才的需求依然狠恶。

　　多位半导体业东说念主士告诉记者，经历了2021年和2022年的荒诞后，行业合座用情面况趋于感性。一位专注于半导体测试设备的创业企业总司理近期对记者暗意，由于该公司现款流并不悦盈，公司客岁莫得涨薪，也莫得大限度招东说念主，而是尝试留下公司内领有多年西宾的“老东说念主”，同期招聘一些阅历较浅的“新东说念主”，并负责培养。“新东说念主”薪资相对不高，而“老东说念主”由于西宾丰富，薪资条款高。记者肃肃到，这种样貌被一些半导体企业所弃取。

　　半导体企业驱动放弃用东说念主需求。

　　“这一两年来，半导体企业的用东说念主魄力趋于严慎。”科锐海外高等招聘司理王香静告诉记者原因：“一方眼前些年发展过快，企业在用东说念主政策上过于激进，导致存在东说念主员和岗亭并不匹配的表象，这让企业冒昧反念念过往的用东说念主政策。另一方面，集成电路边界内的部分边界已处于老练景况，出现竞争尖锐化的态势，用东说念主成本成为企业优先考量的事项。”

　　他同期看到一些招聘需求增长的契机：“半导体上市公司多在拓展新业务，新增了研发工程师的招聘需求，同期在一些芯片贪图的中高端居品赛说念，仍有创业公司在招聘方面进行干与。”

海量资讯、精确解读，尽在新浪财经APP

使命剪辑：杨赐